浅议我行条线化改革策略——以公司板块为例

当前,我们所处的社会己经由工业时代向知识经济时代转型,受传统理论束缚的银行经营管理理念必须要有所改变。与传统的高耸型结构形态的组织结构相比,推进扁平化管理模式,并最终建立起高效率、高效益、富有竞争力和活力的新型组织机构,将成为国有商业银行经营管理持续健康发展的组织基础。目前国有商业银行改革在推进内部治理和提升银行竞争力方面取得显著进步,但是与之相适应的组织结构、客户关系、内部运营管理体系尚待建立和完善。国有商业银行条线化管理模式的建立和完善是一个非常复杂的动态系统工程,本文尝试从我行条线化当前情况,浅谈条线化发展成果和问题,并提出一些改革的建议和措施。