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2011~2012版美国波多里奇卓越绩效准则说明(七)
作者姓名:吕青  候进锋
摘    要:波多里奇卓越绩效准则第七章“结果”条款体现了对结果的关注,这些结果包括了组织及组织的顾客对组织产品和服务的评价,组织对其过程及过程改进活动的评价,以顾客为中心的结果,人力资源管理结果,组织监管、领导系统和社会责任结果,组织整体的财务和市场绩效等。“结果”章节为组织过程和产品的评价与改进提供了实时的信息,从而确保与组织整体战略协调一致。

关 键 词:卓越绩效准则  波多里奇  以顾客为中心  组织过程  美国  人力资源管理  社会责任  领导系统
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