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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
2011~2012版美国波多里奇卓越绩效准则说明(七)
作者姓名:
吕青
候进锋
摘 要:
波多里奇卓越绩效准则第七章“结果”条款体现了对结果的关注,这些结果包括了组织及组织的顾客对组织产品和服务的评价,组织对其过程及过程改进活动的评价,以顾客为中心的结果,人力资源管理结果,组织监管、领导系统和社会责任结果,组织整体的财务和市场绩效等。“结果”章节为组织过程和产品的评价与改进提供了实时的信息,从而确保与组织整体战略协调一致。
关 键 词:
卓越绩效准则
波多里奇
以顾客为中心
组织过程
美国
人力资源管理
社会责任
领导系统
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