约翰B面

约翰·里德的性格和管理风格与我大相径庭，但在1998年底我对我们的搭档关系感觉良好。约翰坚持发展互联网战略，并提高人员和经营的整体素质，我则努力增加自己在他所提出的这些领域的知识。约翰帮助我解决了杰米的问题，并完成了我怀疑仅凭自己无法完成的事。虽然认识到我们是不同的人，但我们致力于为新公司建立合作的基调。毕竟，如果我们不能带头，就永远无法指望我们的部门联合主管们齐心协力地工作。