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| 从人力资本理论看人力资本参与分配的合理性 | |
| 作者姓名： | 朱怀庆 |
| 作者单位： | 西南财经大学中国金融研究中心 |
| 摘 要： | 新经济是继人类社会经济发展进程中农业经济和工业经济形态之后的又一崭新经济形态。之所以将新经济视为一个新的经济形态,是因为从劳动创造价值角度分析,上述三种形态虽都内含人类创造物质财富的全部生产过程,但只有在新经济时代人类脑力劳动才第一次彻底脱离了人类体力劳动创造出独立的产品。换言之人类脑力劳动可以直接物化,可以直接创造价值及使用价值,因而人力也就升华为资本或资源。微软公司软件研发人员的脑力劳动直接物化为“视窗2000”并可以借助电脑和光盘进行大批量生产以满足市场需求,微软也借此获得了巨额利润。美国软件企业出… |
| 关 键 词： | 人力资本理论 人力资本 利润分配 企业 人力资本财富论 人力资本增长论 |
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