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| 基于冗余资源的营销人员技术创新激励合约 | |
| 引用本文： | 钟和平.基于冗余资源的营销人员技术创新激励合约[J].企业经济,2009(2). |
| 作者姓名： | 钟和平 |
| 作者单位： | 中原工学院经济管理学院,河南郑州,450007 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金,河南省教育厅自然科学研究项目 |
| 摘 要： | 建立基于冗余资源的营销人员技术创新委托代理模型,通过对模型的分析,得出企业营销人员同时从事"营销任务"和"冗余创新"行动下的最优激励合同条件,是对技术创新的实质即技术机会与市场机会相结合的理性诠释。当两行动的成本函数互补时,应加强对"营销任务"和"冗余创新"活动的激励;当两行动的成本函数相互替代时,应弱化对"营销任务"和"冗余创新"活动的激励;企业加大对与"营销任务"具有较强相关性的"冗余创新"活动的激励,能促进营销人员的营销业绩的提高。 |
| 关 键 词： | 冗余资源 技术创新 营销人员 激励 委托代理 |
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