重视员工心态管理——现代组织人力资源管理的重要课题 |
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引用本文: | 王健.重视员工心态管理——现代组织人力资源管理的重要课题[J].江苏企业管理,2008(12). |
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作者姓名: | 王健 |
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作者单位: | 三江学院商学院副院长、教授 |
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摘 要: | 一、员工心态是组织凝聚力的基础
员工心态是指组织个体对组织环境、工作条件以及价值观、信念等产生并保持的较为稳定的心理态度.具体表现就是员工个体对待组织领导及组织工作的态度。诸如,对待工作任务是积极承担,还是消极应付;是主动请缨,还是被动接受。对组织领导是忠诚不二,还是心存芥蒂:是乐于奉献,还是借机利用等。
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关 键 词: | 员工心态 现代组织 人力资源管理 心态管理 课题 组织领导 组织凝聚力 组织工作 |
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