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| 襄樊卷烟厂绩效考核分配体系改革探析 | |
| 作者姓名： | 李金春 |
| 作者单位： | 湖北中烟工业有限责任公司襄樊卷烟厂,湖北,襄樊,441000 |
| 摘 要： | 结合企业管理理论和襄樊卷烟厂管理科室绩效考核分配体系的改革实践,探讨了如何将管理科室由任务型绩效管理向目标型绩效管理转变,针对各部门关健绩效指标建立考核分配体系,使管理行为由考核结果变成控制过程,以促使企业形成战略-目标-绩效-薪酬的联动激励机制。 |
| 关 键 词： | 目标管理 绩效考核 分配体系 |
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