精神激励在人力资源管理中的作用

随着经济全球化时代的到来，我国企业面临的竞争压力日益加大，如何提高企业的竞争力是企业生存和发展的关键。实践证明，企业之间的竞争，归根结底是企业中人才的竞争，人才是企业最具创造性的因素和最活跃的核心资源。充分调动人的积极性，最大限度地发挥其潜能是人力资源管理中的重要内容。“水不激不跃，人不激不奋”。有效地激励员工，发挥员工的更大价值，从而达到企业的经营目标，要靠激励措施的合理制定和有效实施。