| 摘 要： | 学習了毛主席在最高国务会議上的講话,参加了几次党組織召开的座談会,我对我們机关內存在着的人民內部矛盾有一些感触。銀行部门人民內部的矛盾,是表现在許多方面的,但党与非党群众的矛盾、領导与被领导的矛盾却是当前一切矛盾中的最主要与最突出的矛盾。几年来,在我們机关里是存在着比較严重的宗派主义情緒的。如对党員干部提拔多,照顧多;对非党干部则使用多,帮助少。这里需要追溯一下历史情况。解放初期,銀行原封不动地被接收,在党员少、任务重、党員又不完全熟悉銀行業务的情况下,党也曾借重过某些旧知識分子,給他們以“負责人”的地位,实际上也“有責、有权”,他們也确是發揮了較大的积極性,为建立銀行机構,开辟人民幣市場,配合巩固財經工作,做出了一定的成績。 1953年以后,行內党员干部逐漸增加,而且多被提升为科長或副科長。领导干部增多,党的力量加强,自是必要的。但对原来各种室的非党“負責人”,却沒有作适当的安排,也沒有进行較多的政治思想工作,有点像“过河拆桥”,一脚踢开。他們就这样由“負責”到“不负责”,由“有职有权”到“無职無权”,所不变的,只是工作責任还在他們肩上,很多主要業务工作还要依靠他們來做。因此,他
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