|
|||||
|
|
| 干部考核中的模糊数学方法 | |
| 引用本文： | 王英杰.干部考核中的模糊数学方法[J].航天工业管理,1997(10). |
| 作者姓名： | 王英杰 |
| 作者单位： | 中国运载火箭技术研究院 |
| 摘 要： | 干部考核中的模糊数学方法王英杰（中国运载火箭技术研究院）在所有的管理工作中，人的管理往往具有最大的含混和不确定性。因此，实现对人的量化管理和量化评价，无疑是一种艰难的选择。那么，采用什么样的方法才能相对科学、全面、公正地评价干部，是人事管理部门长期探... |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |