| 经理人报酬机制与国有资产营运机构的治理 |
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| 引用本文： | 费章凤,李湛,段军芳. 经理人报酬机制与国有资产营运机构的治理[J]. 上海经济研究, 2006, 0(10): 44-48 |
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| 作者姓名： | 费章凤 李湛 段军芳 |
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| 作者单位： | 1. 上海交通大学安泰管理学院,200052
2. 东华大学管理学院,200051 |
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| 摘 要： | 国有资产营运机构作为中国国有经济的重要载体，在国有经济改革中发挥着重要的作用。经过多年的改革，国有资产营运机构逐步在建立与完善公司治理制度，但总体上讲治理绩效不佳。本文提出，经理人报酬体系的设计是短期内更适于现阶段国有资产营运机构的治理机制，更容易实现现有制度约束下的帕累托改进。
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| 关 键 词： | 国有资产营运机构 报酬机制 公司治理 |
| 文章编号： | 1005-1309（2006）10-0044-05 |
| 收稿时间： | 2006-09-01 |
| 修稿时间： | 2006-09-01 |
The Government to Managers'''' Reward Institution and National Asset Operating Organization |
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| Fei Zhangfeng. The Government to Managers'''' Reward Institution and National Asset Operating Organization[J]. Shanghai Economic Review, 2006, 0(10): 44-48 |
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| Authors: | Fei Zhangfeng |
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