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| 以绩效考核为中心的薪酬激励机制 | |
| 引用本文： | 王鹤翔.以绩效考核为中心的薪酬激励机制[J].新财经,2011(2). |
| 作者姓名： | 王鹤翔 |
| 作者单位： | 中铁建工集团上海分公司 |
| 摘 要： | 员工绩效考核与薪酬管理是企业人力资源管理中的重要组成部份,如果能将二者有机结合,不仅能对员工产生激励作用,而且能对企业的发展起到深远的影响.薪酬管理是绩效考核管理的一部分,薪酬管理是基本,绩效考核管理是深层次的薪酬管理.因此,建立科学合理的员工绩效考核机制与薪酬管理机制,是发挥最佳员工激励效果,造就一支高效、稳定的员工队伍,实现企业的可持续发展的重要手段. |
| 关 键 词： | 绩效考核 薪酬激励机制 激励 |
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