企业人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制

本文从优化设计薪酬结构、完善基本福利保障、重视隐性薪酬激励几个方面入手,重点探讨企业人力资源薪酬管理中薪酬激励体制的构建策略。希望通过本文研究,为现代企业提供借鉴参考,借助薪酬激励机制作用的发挥,使得员工的主动性和创造性得以被充分调动,增强企业核心竞争力。