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| 改善国有水利企业人力资源管理的几点建议 | |
| 作者姓名： | 卢娜 |
| 作者单位： | 水利部综合事业局，北京 100053 |
| 摘 要： | 针对国有企业体制和机制缺乏灵活的市场机制，人力资源管理一直处于相对落后的水平。基于国有企业人力资源管理的普遍性，分析水利行业人力资源管理中存在的主要问题，提出国有水利企业改善人力资源管理的对策。 |
| 关 键 词： | 国有企业；水利企业；人力资源管理 |
| 修稿时间： | 2010-09-14 |
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