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杂志ISSN号
改善国有水利企业人力资源管理的几点建议
作者姓名:
卢娜
作者单位:
水利部综合事业局,北京 100053
摘 要:
针对国有企业体制和机制缺乏灵活的市场机制,人力资源管理一直处于相对落后的水平。基于国有企业人力资源管理的普遍性,分析水利行业人力资源管理中存在的主要问题,提出国有水利企业改善人力资源管理的对策。
关 键 词:
国有企业;水利企业;人力资源管理
修稿时间:
2010-09-14
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