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| 国有企业经营者薪酬制度改革的借鉴与思考 | |
| 引用本文： | 徐建红.国有企业经营者薪酬制度改革的借鉴与思考[J].国有资产管理,2004(11). |
| 作者姓名： | 徐建红 |
| 摘 要： | 一、美国等发达市场经济国家公司经营者薪酬制度基本特点 有研究表明,美国近20年来企业竞争力提高,经济持续高速增长,与各大公司注重长期激励的多元化薪酬制度有直接关系,其做法得到了世界各国的广泛关注。现以美国为例,归纳国外企业经营者薪酬制度的基本特点如下: |
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