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| 美国职工奖励新趋势 | |
| 引用本文： | 杨继良.美国职工奖励新趋势[J].冶金财会,1997(4). |
| 作者姓名： | 杨继良 |
| 作者单位： | 香港科技大学管理学院会计系 |
| 摘 要： | 一直到最近，美国公司给职工的奖金，主要发给高层主管人员和销售人员。现在，也开始注意给一般职工发奖金、据最近的调查，名列《财富（Fortune）》杂志1000家最大的公司中，对按小时计算工资的工作人员实行奖励制度的公司，明年将占34％；而在三年以前报pl993年）只有26％的公司实行这个制度。奖励的做法，繁简不同。一个小鞋店的做法可能很简单：本周的销售额高于上一周，就给职工一些奖金；而一个大公司则可能以一年盈利的实际数字为依据，用一种复杂的公式计算出职工应得的奖金，干次年一月份一次发给。在许多情况下．对职工的奖金，… |
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