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| 留住人才--变被动为主动 | |
| 作者姓名： | 王娴 |
| 作者单位： | 苏州大学商学院,江苏,苏州,215006 |
| 摘 要： | 人才流失目前已成为困扰企业管理者的一个普遍的问题,不少企业通常采用事后留人的办法来留住关键性人才,但是这样做往往弊大于利.文章阐述了企业应改革用人机制,通过物质激励与情感激励来做到事先留人. |
| 关 键 词： | 人才流失 员工激励 |
| 文章编号： | 1007-7723(2006)03-0222-02 |
| 收稿时间： | 2005-12-28 |
| 修稿时间： | 2005-12-28 |
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