经营者年薪制的现状与完善

现代经济发展的实践告诉我们,企业家人力资本存量及其开发利用程度对现代企业乃至经济发展具有重要作用。 ——年薪制是使经营者的收入与其经营成果直接挂钩的一种机制,是企业家激励机制的重要方面。年薪制发源于欧美,90年代以来又被越来越多的日本企业所借鉴,后来又被有创新意识的中国企业采用,并在我国逐步推广。