|
|||||
|
|
| 人本主义视角下的员工情绪管理 | |
| 引用本文： | 王晶.人本主义视角下的员工情绪管理[J].现代商业,2010(29). |
| 作者姓名： | 王晶 |
| 作者单位： | 大连大学旅游学院,辽宁大连,116622 |
| 摘 要： | 情绪管理已经成为企业管理的一个新的重要内容.人本主义视角下的员工情绪管理的核心理念是以尊重员工的人格及价值取向,关心员工的需求与发展空间的人性化管理.文章从员工情绪管理中存在的问题入手,剖析产生问题的原因,并在此基础上提出解决问题的建议. |
| 关 键 词： | 情绪管理 人本主义 员工 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |