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浅议中国企业运用薪酬管理的现状和发展策略
作者姓名:
杜严
作者单位:
西北民族大学管理学院 甘肃兰州 730030
摘 要:
薪酬管理是现代企业管理的重要内容之一,与企业核心竞争力和市场竞争力密不可分。科学合理的薪酬制度、行之有效的薪酬体系能够吸引、保留和激励员工,员工努力实现企业目标,为企业提高效益。本文研究了我国企业薪酬制度和薪酬体系建设的相关内容,分析了薪酬激励在我国企业激励机制中具有重要地位,对我国企业的薪酬管理进行改革,并提出了一些对策和建议。
关 键 词:
薪酬管理
问题与对策
现代企业
激励
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