企业家人力资本在产业集群创新机制中的作用——以浙江为例 |
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作者姓名: | 林慧丽 |
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作者单位: | 杭州师范大学阿里巴巴商学院; |
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基金项目: | 国家社科基金项目“统筹区域发展与区域协调互动机制”阶段性成果(批准号:06CJL020) |
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摘 要: | 产业集群的创新包括制度创新、技术创新和市场创新。只有真正的企业家,才有制度创新的动力和能力。因此,企业家人力资本是集群创新的主要推动力量。企业家人力资本是集群制度创新的发动者。与创新密切相关的制度创新主要是产权制度和管理制度的创新,如私营企业的产权结构多元化,激励制度上重视创新的市场价值,等等。多元化的产权结构有助于引进和保留职业经理层、核心技术人员,以人为本、鼓励创新、宽容失败的管理制度能够形成全员创新的企业文化和集群文化。
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关 键 词: | 企业家人力资本 产业集群 创新机制 |
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