“低职实权”岗位的差异化风控措施

正在全面从严治党和依法治企的新常态下,安徽送变电工程有限公司结合企业实际,积极提出理论和制度创新,通过采取针对低职实权岗位的风险管控措施,进一步提升了公司和所属基层单位作风建设水平及廉洁风险防控能力,为实现高质量发展提供了坚强的政治保证。党的十八大以来,党中央从扎紧制度的笼子入手,加强体制机制创新和制度建设。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是贯彻和执行党的各项方针和政策的重要阵地。