新形势下电力企业职工心理健康现状和提升策略

正在新形势下,各行各业都在进行快速的变革和创新,电力行业亦是如此。电力企业的发展离不开职工,其中职工的思想状态、心理健康水平对于企业的发展至关重要。职工帮助计划EAP(Employee Assistance Programs,EAP)最早起源美国,到20世纪六七十年代,EAP的焦点扩展到心理健康领域,研究者和企业都开始关注职工更为广泛的心理和压力问题,运用系统干预的方法了解、诊断职工的问题并提供多方面的援助。目前,90%以上的世界500强企业都在运用此计划援助职工。国内的EAP的实证研究也表明,心理健康状况良好的职工,能够产出更高的绩效。