基于人才结构和战略性新型产业发展周期的人才发展对策研究——以海南省为例

战略性新兴产业是以重大技术突破和重大发展需求为基础,对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用,知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业。然而,发展战略性新型产业对于人才的质量和数量都有着比较高的要求。本文以海南省为例,在分析人才结构和战略性新型产业发展周期的基础上提出合适的对策。