中国职业经理人机制缺陷分析 |
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引用本文: | 姚宏才,冯楷.中国职业经理人机制缺陷分析[J].质量春秋,2006(5):45-46. |
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作者姓名: | 姚宏才 冯楷 |
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摘 要: | 职业经理人的概念最早出现在19世纪末的西方国家,是伴随大量家族企业所有者与经营者分离而出现的。中国的职业经理人概念和角色出现于20世纪90年代末,通常特指企业外聘总裁或总经理,是职业经理人序列的最高端。但是,中国职业经理人产生至今,总体上讲是教训多于经验,官司多于楷模。其原因很多,本文仅就职业经理人方面谈谈机制缺陷。
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关 键 词: | 职业经理人 机制缺陷 缺陷分析 中国 20世纪90年代末 企业所有者 19世纪末 西方国家 经营者 总经理 |
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