引发兵团劳动关系矛盾的制度因素分析 |
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引用本文: | 张丽华.引发兵团劳动关系矛盾的制度因素分析[J].新疆农垦经济,2012(6):65-73. |
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作者姓名: | 张丽华 |
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作者单位: | 兵团经济研究所,新疆乌鲁木齐,832000 |
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摘 要: | 兵团体制的特殊性决定了兵团劳动关系的特殊性,兵团劳动关系主要表现在团场与职工、企业与职工之间利益关系中,反映出兵团经济体制转型,团场与企业处于强势地位和劳动者处于弱势地位基本态势。由于制度性的缺陷,劳动关系问题不能得到及时妥善的解决,引发了大量的劳动关系矛盾,有的还发展成群体性事件,成为影响社会和谐稳定的因素。本文通过对兵团劳动关系表象问题的分析,找出引发兵团劳动关系矛盾的制度问题,并提出解决劳动关系矛盾的对策建议。
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关 键 词: | 兵团 劳动关系 矛盾 制度因素 |
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