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| 坚持以人为本 构建和谐稳定的劳动关系 | |
| 引用本文： | 马光辉,李永杰.坚持以人为本 构建和谐稳定的劳动关系[J].山东企业管理,2006(2):38-39. |
| 作者姓名： | 马光辉 李永杰 |
| 摘 要： | 随着改革开放的深化和经济社会的发展；企业劳动关系发生了深刻的变化：一是劳动关系类型的多样性和复杂性。经济结构的调整和企业改革的深入，除原有的国有经济和集体经济的劳动关系以外，又出现了大景的股份制经济、合作制经济、私营经济、个体经济和外商投资经济，同时各种所有制经济还出现了各种不同的经营形式，导致了劳动关系的多样性和复杂性。二是劳动关系主体利益的多元化。随着社会主义市场经济体制的建立，企业成为独立的法人主体，有了独立的经济利益要求，企业的劳动者也成为通过劳动合同、 |
| 关 键 词： | 企业劳动关系 以人为本 社会主义市场经济体制 稳定 和谐 外商投资经济 经济社会 股份制经济 合作制经济 所有制经济 |
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