| 组织公平视角下国有商业银行核心竞争力培育机制研究 |
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| 引用本文： | 张瑾,王忠,张同建. 组织公平视角下国有商业银行核心竞争力培育机制研究[J]. 征信, 2014, 0(12) |
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| 作者姓名： | 张瑾 王忠 张同建 |
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| 作者单位： | 1. 江苏大学 财政学院,江苏 镇江,212013
2. 江苏大学 管理学院,江苏 镇江,212013 |
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| 摘 要： | 现代商业银行的竞争本质上是核心竞争力的竞争。组织公平对国有商业银行核心竞争力的成长具有促进作用，但有待深化和完善。基于二级分行的样本数据，借助结构方程模型，采用经验性研究揭示二级分行组织公平对核心竞争力的微观促进机理，发现优势促进的路径和不足之处，为国有商业银行公平激励机制的设计和实施提供理论借鉴，从而推进核心竞争力培育的进程。
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| 关 键 词： | 国有商业银行 分配公平 程序公平 互动公平 核心竞争力 |
Study on the Cultivation Mechanism for Core Competience of State-owned Commercial Banks from the Organizational Justice Perspective |
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| ZHANG Jin,WANG Zhong,ZHANG Tongjian. Study on the Cultivation Mechanism for Core Competience of State-owned Commercial Banks from the Organizational Justice Perspective[J]. Journal of Henan College of Financial Management Cadres, 2014, 0(12) |
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| Authors: | ZHANG Jin WANG Zhong ZHANG Tongjian |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | state-owned commercial banks distributive justice procedural fairness interactive fairness core competence |
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