企业制度要素中的人力资本研究 |
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作者姓名: | 陈江云 |
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作者单位: | 临海市第四建筑工程公司,浙江临海,317000 |
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摘 要: | 对于人力资本的研究始于60年代初,在我国也已有十几年的历史,但长期以来一直把它作为一种生产要素来研究,即将之与资本、劳动力要素相并列,分析其在企业产出中定性与定量的作用。而实际上,人力资本对企业的影响远不止于它对产出的作用,它对企业的整个制度安排都带来了深刻的影响。本文正是将人力资本作为企业的一种制度要素来进行分析,探讨了它对于企业产权结构、法人治理结构和企业文化方面的影响。
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关 键 词: | 人力资本 企业制度 要素 |
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