基于因素计分法的岗位价值评估体系建设

随着国家电网公司“三集五大”体系建设的深入贯彻实施，企业发展战略、管理模式与组织架构都发生了深刻变化，这些因素的变化要求现有岗位等级体系也要随之变化。