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| 资源管理与企业文化——比较中国与美国人力资源管理 | |
| 作者单位： | 石家庄信息工程职业学院信息管理系 |
| 摘 要： | 荣事达集团的"和商"理念使中国传统的经商管理理念与现代市场经济体制相结合的产物;在美国多文化环境的背景下3M公司的"热情奉献"即协作精神与之结合形成3M公司特有的人力资源管理理念;在新趋势下,中国企业与美国企业将如何进行人力资源管理。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理(HRM) 企业文化 全球化 国际企业 |
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