首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

企业人力资源管理中的企业文化因素分析
引用本文:李复生.企业人力资源管理中的企业文化因素分析[J].经济技术协作信息,2014(5):50-50.
作者姓名:李复生
作者单位:开滦集团国际物流有限责任公司
摘    要:在企业的人力资源管理工作当中,文化因素是相当重要的影响因素,所以有必要针对人力资源管理工作之中文化因素产生的影响进行深入的研究,细致的探讨二者之间存在的关系。文章将针对这一方面的内容展开论述,详细的分析了人力资源管理当中的文化因素,同时对文化因素的相关概念和对于企业的战略性作用价值等进行了探究,旨在不断的促进企业人力资源管理工作的进步。

关 键 词:人力资源管理  文化因素  研究分析  管理工作
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号