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对抓住人力资源管理践行人才兴企的思考
作者姓名:蒋再贺
作者单位:本溪北营钢铁(集团)股份有限公司人力资源部
摘    要:人力资源管理在企业整个管理中的重要地位和作用日趋凸显和重要。本文论述企业人力资源的内涵;人才兴企是企业管理的重要内容;科学预测企业人力资源需求,为企业发展提供人力支撑和遵循企业人力资源的使用原则。旨在探讨,研究和思考加强企业人力资源管理,振兴和发展企业,把企业做大做强。

关 键 词:人力资源管理  人才兴企  科学预测  目标激励
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