| 柔性生产视阈下服务业价值链嵌入、技能异质性与性别工资差距 |
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| 引用本文： | 陈秀英,刘胜.柔性生产视阈下服务业价值链嵌入、技能异质性与性别工资差距[J].首都经济贸易大学学报,2021(3):39-47. |
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| 作者姓名： | 陈秀英 刘胜 |
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| 作者单位： | 1广东金融学院经济贸易学院；2广东外语外贸大学粤港澳大湾区研究院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金青年科学基金项目“生产性服务业与制造业协同集聚驱动全球价值链演化的机理与路径”（71803033）；广东省哲学社会科学规划专项项目“多重融合视角下粤港澳大湾区现代服务业体系构建研究”（GD20SQ12）；广东省自然科学基金项目“粤港澳大湾区生产性服务业网络拓扑结构演化驱动制造业价值链升级的机理与路径:基于复杂网络理论的研究”（2019A1515011581）；广州市哲学社科规划课题“数字经济治理现代化视阈下广州加快推动区块链技术和产业创新融合发展研究”（2020GZGJ158） |
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| 摘 要： | 基于性别技能束和柔性生产的视角，探讨服务业价值链嵌入影响性别工资差距的内在机理，并运用跨国数据实证考察服务业价值链嵌入对性别工资差距的影响及其来源。研究结果显示：第一，深化服务业价值链嵌入有利于显著促进女性相对工资增长，进而缩小性别工资差距；第二，服务业价值链嵌入对不同技能层次劳动者的影响存在异质性，相比中低技能劳动者，深化服务业价值链嵌入对缩小高技能劳动者性别工资差距的作用更为突出；第三，服务业价值链嵌入对性别工资差距的影响程度因经济体的制度环境而异，其作用在贸易开放度较高和政局较稳定的经济体中更为明显；第四，相比于对特征禀赋差异的改变，服务业价值链嵌入通过减少或消除制度性的隐形歧视因素来缩小性别工资差距的作用更为明显。
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| 关 键 词： | 服务业 价值链 服务业价值链嵌入 性别工资差距 技能差异 服务型制造 隐性歧视 |
| 收稿时间： | 2020/7/12 0:00:00 |
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