以人为本 构建和谐进取的企业文化

近年来，按照建行总行的统一部署，建设银行安徽省分行围绕贯彻落实建设银行企业文化理念体系，确立了“以勇争第一的精神，实现争先进位的目标，营造公平公正的环境，让员工更多地享受发展威果”的战略使命。将“以人为本、关爱员工”作为企业文化建设的核心内容，提出用文化的力置引领科学发展，提炼、归纳了企业文化建设的十个要点：一要突出发展的主题，二耍坚持“敢于超越、勇争第一”的精神，三要构建公平公正的环境，四要营造关爱员工的氛围，五要建立人才威长的机制，六要发挥典型的作用，七要树立忧患意识，八要有创新的思维，九要加强团队合作，十要主动承担社会责任。安徽省分行以人为本构建和谐进取的企业文化实践，不仅提高了员工队伍整体素质，提升了经营管理水平，增强了综合竞争力，树立了安徽省分行的良好形象，也为安徽省分行的改革发展提供了强有力}l勺精神动力和文化支撑。