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| 有机会,岗位才有魅力--看Z公司的储备人员制度 | |
| 引用本文： | 陈万思.有机会,岗位才有魅力--看Z公司的储备人员制度[J].企业管理(北京),2002(12):58-59. |
| 作者姓名： | 陈万思 |
| 作者单位： | 陈万思（厦门大学） |
| 摘 要： | 员工为何频频"炒"公司 Z公司是一家以生产工艺品为主的中小企业,创办于1995年,随着公司规模的扩大,人力资源管理的矛盾日益突出.在公司700余名员工中,具备大专学历的员工仅4人,具有中专(含中技、高中、职业高中、职业中专等)学历的员工不足100人,其他员工均为初中及以下学历.即便这样,还有一些员工准备离开公司. |
| 关 键 词： | 公司 储备人员制度 人力资源管理 岗位培训 员工素质 |
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