有机会,岗位才有魅力--看Z公司的储备人员制度 |
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作者姓名: | 陈万思 |
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作者单位: | 陈万思(厦门大学) |
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摘 要: | 员工为何频频"炒"公司 Z公司是一家以生产工艺品为主的中小企业,创办于1995年,随着公司规模的扩大,人力资源管理的矛盾日益突出.在公司700余名员工中,具备大专学历的员工仅4人,具有中专(含中技、高中、职业高中、职业中专等)学历的员工不足100人,其他员工均为初中及以下学历.即便这样,还有一些员工准备离开公司.
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关 键 词: | 公司 储备人员制度 人力资源管理 岗位培训 员工素质 |
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