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| 山西民营企业人力资源管理研究 | |
| 引用本文： | 林洁.山西民营企业人力资源管理研究[J].经济师,2010(1):222-222,225. |
| 作者姓名： | 林洁 |
| 作者单位： | 中共山西省委党校经济管理教研部,山西太原,030006 |
| 基金项目： | 2007年度山西省社会科学基金课题 |
| 摘 要： | 面对复杂多变的市场环境,为增强抗风险力,山西省民营企业正在向集团化、规模化发展,但在人力资源管理方面存在着诸多的困境,要想摆脱困境,使企业发展建立在广纳贤良、人尽其才的基础上,必须在人力资源管理方面加大工作力度,为提高企业效益、规范企业管理、促进企业的良性发展奠定基础。 |
| 关 键 词： | 山西民营企业 人力资源管理 困境 问题分析 道路选择 |
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