工作为什么快乐

员工离职的根源在于员工没有得到一份能带来快乐的工作,从而造成了员工的满意度以及组织承诺的低下,进而导致了员工的频繁流动。那么,为什么有些员工的积极性开始时高涨,之后又低落?如何才能使员工从工作中感受到持久的快乐?工作快乐的原因一般认为,人们快乐工作的源泉来自三个方面:能力、价值和生命中的本质兴趣。员工之所以能快乐地工作,能忠诚于一个企业,是因为他在工作过程中,能力得到了认同,或自身的价值得到了体现,或与本质兴趣相符。能力认同人们在工作中感受快乐首先来自能力的被认同。能力意味着一个人在工作中表现出来的技能、经…