浅谈薪酬体系设计与管理创新

随着经济全球化进程的加快，企业面临的市场压力和风险无处不在，机遇和挑战并存，合理的薪酬内部分配是企业吸引所需人才，降低经营风险的有效途径。尽管我国许多企业采取了一些灵活多变的分配方式，但是企业的内部分配机制还存在随意性和局部不合理性的缺陷，如何建立一套高效的内部分配机制目前仍然是个非常重要的课题，需要我们在薪酬管理方式上不断追求创新。