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| 上市公司高管薪酬贡献力的影响因素研究 | |
| 引用本文： | 黄乘政.上市公司高管薪酬贡献力的影响因素研究[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2010(12). |
| 作者姓名： | 黄乘政 |
| 作者单位： | 湖南女子学院; |
| 摘 要： | 公司高管薪酬贡献力影响因素的实证分析表明,公司高管薪酬贡献力水平主要由公司盈利能力、公司成长能力具体体现。第一大股东持股比例越高,对公司控制力度越大,越能选聘能力强的管理层;让公司高管持股可以对其进行更加有效的激励,促使其做出更大的贡献。上市公司高管薪酬贡献力水平存在行业和地区差异。 |
| 关 键 词： | 高管薪酬贡献力 影响因素 经营业绩 高管持股 激励 |
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