浅谈医院绩效分配和绩效管理

目的：：医院要想全面提升可持续发展的运行效率、服务水平和核心能力。方法：建立一套科学、系统、客观、实用的绩效分配体系和绩效管理体系。结果：引导全院干部职工不断改进自己的服务行为，推动医院向科学化、技术化以及人文化的方向发展，朝着可持续发展的方向迈进。结论：提高了医院综合管理水平，提升了医院可持续发展。