高校后勤人力资源管理之激励机制 |
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引用本文: | 黄永福,王鹤觉.高校后勤人力资源管理之激励机制[J].投资与合作,2014(1):297-297. |
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作者姓名: | 黄永福 王鹤觉 |
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作者单位: | 中国计量学院后勤服务公司 |
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摘 要: | 随着高校改革制度的不断深化,以及高校后勤社会化制度的改革不断加强,高校内的后勤企业面临的形式也随着改革的发展而不断严峻,在现如今的高校后勤中建立一套科学、有效的人力资源管理激励政策才能调动后勤人员主动性和积极性,最大程度发掘人力资源潜能,目前,这已经成为了高校后勤人力资源管理中的头等大事。本文根据笔者自身经验,对高校后勤人力资源进行激励管理的重要性和原则性进行分析,提出建立高校后勤人力资源管理激励机制的主要内容。
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关 键 词: | 高校后勤 人力资源 管理机制 |
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