上市公司股权激励制度与管理层利益输送探析 |
| |
引用本文: | 刘旭妍,余新培.上市公司股权激励制度与管理层利益输送探析[J].江西财经大学学报,2011(5). |
| |
作者姓名: | 刘旭妍 余新培 |
| |
作者单位: | 江西财经大学会计学院,江西南昌,330013 |
| |
摘 要: | 上市公司的股权激励制度是由公司管理层制定的针对自身业务绩效成果的一项激励机制。但有些上市公司利用这一机会向管理层进行不合理的利益输送,严重地危害了其他股东利益,影响了证券市场的健康发展。所以,必须从四个方面加以规范和治理:一是加强股权激励制度监管;二是进一步规范行权价格;三是加强上市公司股票期权信息披露;四是进一步完善公司治理结构。
|
关 键 词: | 公司治理结构 公司管理层 股权激励 利益输送 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|