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| 中小企业关键技术人才激励机制研究 | |
| 作者姓名： | 王玲利 |
| 作者单位： | 广州工商职业技术学院,广东,广州,510000 |
| 摘 要： | 中小企业是我国国民经济的重要组成部分,是二十一世纪经济发展的主角.在中小企业的生存与发展过程中,技术人才起了非常重要的作用,尤其是关键技术人才.如何有效的激励关键技术人才,激发其工作积极性、创造性已成为中小企业迫切需要解决的问题.本文从激励机制设计的总体目标、原则、策略和应考虑的因素等方面探讨了如何构建中小企业关键技术人才激励机制,并在此基础上构建了一个适合于中小企业关键技术人才的激励机制. |
| 关 键 词： | 中小企业 关键技术人才 激励因素 激励机制 |
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