领导风格浅论 |
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引用本文: | 王德应.领导风格浅论[J].财贸研究,1998,9(5):51-53. |
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作者姓名: | 王德应 |
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摘 要: | <正> 一、领导风格研究的兴起 自有领导活动以来,人们就一直在追求领导工作的有效性和科学化。领导者成败得失由什么决定,奥妙何在,是领导和群众、实际工作者和理论研究者都普遍关心的问题。这促使人们进一步思考:什么是有效性,领导工作有效性由什么决定,怎样提高领导工作有效性等问题。 对有效性由什么决定,领导科学发展史上三种领导行为理论分别作出了各自的回答。第一种是品质理论。该理论认为领导工作有效性取决于领导者是否具有某种个人特性,试图通过观察、调查、经验总结等找出成功领导者必须具有心理品质。其积极意义在于,说明了优秀
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关 键 词: | 领导风格 研究 领域方式 领导权变理论 |
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