|
|||||
|
|
| 不定时工作制需审批 | |
| 作者姓名： | 骆俊功 徐中健 |
| 摘 要： | [案例]2007年3月,高某被某乳品业公司录用从事送奶工作。公司与高某在劳动合同中约定实行不定时工作制,高某只需每天完成送奶任务,即可获得每月1200元的基本工资。2009年2月,乳品公司以高某欠缴奶款数额较大为由,根据公司有关规章制度,对高某作出除名处理。高某因得不 |
| 关 键 词： | 工作制 综合计算 乳品业 劳动合同 保障部门 审批 规章制度 基本工资 数额较大 公司 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |