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分类号
杂志ISSN号
不定时工作制需审批
作者姓名:
骆俊功
徐中健
摘 要:
[案例]2007年3月,高某被某乳品业公司录用从事送奶工作。公司与高某在劳动合同中约定实行不定时工作制,高某只需每天完成送奶任务,即可获得每月1200元的基本工资。2009年2月,乳品公司以高某欠缴奶款数额较大为由,根据公司有关规章制度,对高某作出除名处理。高某因得不
关 键 词:
工作制
综合计算
乳品业
劳动合同
保障部门
审批
规章制度
基本工资
数额较大
公司
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