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关于湖南省国有企业经营者报酬激励问题的思考
引用本文:冯丽霞.关于湖南省国有企业经营者报酬激励问题的思考[J].湖南经济,2002(5):50-51.
作者姓名:冯丽霞
作者单位:长沙电力学院财经系 副教授
摘    要:国有企业经营者行为目标问题及经营者报酬激励问题是导致国有企业管理水平低下和造成国有企业亏损的重要原因,这一问题已受到经济理论界的重视。本文根据湖南省国有企业经营者报酬激励的现状,结合当前我国及湖南省国有企业改革的实际情况,提出湖南省国有企业经营者报酬激励管理的对策。一、湖南省国有企业经营者报酬现状(一)湖南省国有企业及国有控股企业经营者的报酬调查结果根据对工交、商业等十几个行业282家企业(其中实行年薪制的84家)经营者报酬情况的调查,2000年国有企业经营者平均年收入水平为33197元,职工人…

关 键 词:湖南  国有企业  经营者  分配制度  激励机制
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