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| 目标管理模式比较 | |
| 作者姓名： | 姚志恩 江东 |
| 作者单位： | 武汉市洪山区人民政府 区长(姚志恩)，武汉交通政治管理干部学院政治系 教师(江东) |
| 摘 要： | <正> 目标管理,既是一种先进的管理体制,又是一种科学的管理方法。由于其所具备的导向性、协调性和激励性的功能,使其在管理的宏观调控方面颇有作为。由于具体情况和工作需要的不同,目标管理在实践过程中形成了许多中心模式,但主要的有组织中心型、个人中心型和成果中心型三种形式。本文的目的就是对其各目的利弊作比较分析,以利于管理实践中 |
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