宁波市非公企业女职工劳动保护状况调研

宁波非公有制企业的快速发展使之成为吸纳女性就业的重要渠道，非公企业女职工的劳动保护问题也日益凸现，亟须从完善法律法规、强化管理和监督体系、加强舆论引导和监督、健全维权机制等方面入手给予解决。